说起华为,大家最近谈论多的就是5G,5G在发达国家和大城市将会逐渐问世。

但是华为在非洲、在珠穆朗玛峰建基站想必很多人还不知道,“非洲没钱,我们派到非洲去的员工工资是在中国的三倍多,我们在非洲赚不到多少钱,但是钱比在中国发得多,但我们还是要去非洲。我们不是上市公司,不追求资本报表的漂亮,而是追求为人类服务,为理想奋斗。珠穆朗玛峰无论南坡还是北坡,基站基本都是我们安装的,珠穆朗玛峰上没几个人,能赚什么钱?但可能有网络就能挽救登山者的生命。”华为的愿景是要让基站覆盖到珠峰之巅、非洲沙漠,用科技普惠来推进全球的信息化建设。

曾服务华为17年,华为首批海外市场开拓者的前华为副总裁、海外区域总裁,现深圳标普云科技(以下简称“标普云”)创始人兼总裁——杨蜀,他说“我们的愿景,就是要服务好那些没有享受科技和金融福利的人群和行业,标普云帮助从银行难以获取贷款的中小企业,提供SaaS软件科技赋能和普惠金融。文化无边界,管理之道也不分企业,理论结合实践,实事求是,精进无止境。”

随着经济和社会的发展,我国越来越多的就业人口转向灵活就业。政府工作报告里也多次提到加强对灵活就业的支持,加快推进面向中小企业的普惠金融。2018年11月，标普云“云劳务+“荣获得国家高新技术企业认证，12月又荣获得普惠金融竞争力企业奖。“云劳务+“集SaaS云计算、行业解决方案、普惠金融为一体,上线1年（截止2019年8月）成功为全国500多家劳务企业提供一站式的系统、资金、财税服务，累计垫发薪资6亿多元，为数百家企业解决了资金周转难题，大大提升了劳务企业的工作效率、质量和员工满意度、留存率。凭借服务质量在今年7月荣获“2019年中国财经峰会金融科技影响力品牌奖”，8月成为南京市人力资源产业协会副会长单位。

标普云所倡导与实践的“普惠”,并非一个简单的概念, 而是瞄准客户痛点,始终践行客户第一,专注为行业赋能(互联网化、智能化、金融),用最新的技术(智能发薪系统、智能风控),为行业带来好用的系统、便宜的资金和快捷的服务,做好劳务企业家背后的助手。

“能垫资发薪的智能薪酬云”,全方位为劳务企业开源节流、降本增效,为劳务行业带来前所未有的互联网体验、效率和便宜、易用的资金。让高大上的云计算和银行金融,为劳务行业所用,这就是标普云的“普惠”之道。

对标普云来说,“普惠”是一种信念,一份责任, 更是不变的追求。

杨蜀和团队的使命就是为灵活用工行业做好科技赋能和普惠金融,将科技和金融的福利和实惠带给更多的中小企业与个人, 为实体经济添砖加瓦。